Un informe de Randstad Research muestra una evoluci\u00f3n positiva desde 2014, pero destaca que a\u00fan existen barreras para una parte importante de este colectivo.<\/p>\n
El empleo de las personas con discapacidad mejor\u00f3 en Espa\u00f1a en 2024 hasta situarse en el 28,9%, su nivel m\u00e1s alto desde 2014, seg\u00fan el estudio \u2018Radiograf\u00eda del mercado laboral de las personas con discapacidad\u2019, elaborado por Randstad Research. Pese a esa mejora, el mercado laboral sigue dejando fuera a la mayor\u00eda de este colectivo: el 65% de las personas con discapacidad en edad de trabajar permanece inactivo, es decir, fuera del mercado laboral.<\/p>\n
Seg\u00fan el informe, en Espa\u00f1a hab\u00eda en 2024 un total de 3,36 millones de personas con discapacidad reconocida, de las que 1,94 millones estaban en edad de trabajar. De ese grupo, 687.500 formaban parte del mercado laboral y 560.400 ten\u00edan empleo, mientras cerca de 1,2 millones permanec\u00edan inactivas por motivos como la incapacidad permanente o la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
Randstad identifica a las personas con discapacidad psicosocial como el grupo con m\u00e1s dificultades para acceder al trabajo. En 2024, solo el 29,8% estaba activo en el mercado laboral, es decir, trabajando o buscando empleo, frente al 35,4% del conjunto de personas con discapacidad. Adem\u00e1s, solo el 23,6% ten\u00eda trabajo, frente al 28,9% de media, lo que refleja una menor participaci\u00f3n laboral y m\u00e1s barreras de acceso al empleo.<\/p>\n
Mejora frente a 2014, pero la exclusi\u00f3n sigue siendo muy alta<\/strong><\/p>\n La evoluci\u00f3n de la \u00faltima d\u00e9cada apunta a una mejora sostenida, aunque insuficiente para corregir la brecha de fondo. Desde 2014, el n\u00famero de personas con discapacidad ocupadas aument\u00f3 en m\u00e1s de 166.000, hasta alcanzar las 560.400 en 2024. Seg\u00fan Randstad, eso supone un incremento acumulado del 42%.<\/p>\n Tambi\u00e9n la tasa de actividad mantuvo una tendencia creciente durante ese periodo y cerr\u00f3 2024 en el 35,4%, aunque la cifra qued\u00f3 ligeramente por debajo del m\u00e1ximo alcanzado en los \u00faltimos diez a\u00f1os. Aun as\u00ed, el informe deja claro que la gran asignatura pendiente no es solo mejorar el empleo, sino reducir el enorme volumen de personas que contin\u00faan directamente fuera del mercado laboral.<\/p>\n Las comunidades aut\u00f3nomas muestran una brecha de 16,5 puntos<\/strong><\/p>\n El estudio tambi\u00e9n pone el foco en las diferencias territoriales. Las tasas de actividad de las personas con discapacidad var\u00edan de forma notable entre comunidades aut\u00f3nomas, con una distancia de 16,5 puntos entre la m\u00e1s alta y la m\u00e1s baja.<\/p>\n Los registros m\u00e1s elevados se dieron en Cantabria, con una tasa de actividad del 44,9%, seguida de la Comunidad de Madrid, con el 41,5%, y La Rioja, con el 41,2%. En el lado opuesto se situaron Canarias, con el 28,4%, y Galicia y Asturias, ambas con el 29,4%. Esta disparidad refleja que las oportunidades de acceso al trabajo para este colectivo no son iguales en todo el pa\u00eds.<\/p>\n El paro baja, pero el principal problema sigue siendo la inactividad<\/strong><\/p>\n Junto al aumento de la ocupaci\u00f3n, Randstad destaca que el desempleo de las personas con discapacidad tambi\u00e9n se redujo en 2024. En concreto, cay\u00f3 en 9.000 personas, lo que llev\u00f3 la tasa de paro al 18,5%. En el conjunto de la d\u00e9cada, la reducci\u00f3n acumulada del desempleo fue del 34%, equivalente a 64.400 parados menos.<\/p>\n Pese a esa evoluci\u00f3n, se evidencia que el principal problema no es solo el paro, sino la dificultad de muchas personas con discapacidad para entrar en el mercado laboral. El empleo mejor\u00f3 y el desempleo baj\u00f3 en 2024, pero la mayor\u00eda de este colectivo en edad de trabajar sigue al margen de esa mejora.<\/p>\n Fuente: https:\/\/www.infobae.com\/espana\/2026\/03\/31\/aumenta-el-empleo-de-las-personas-con-discapacidad-en-espana-pero-el-65-sigue-fuera-del-mercado-laboral-la-psicosocial-es-la-mas-castigada\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un informe de Randstad Research muestra una evoluci\u00f3n positiva desde 2014, pero destaca que a\u00fan existen barreras para una parte importante de este colectivo. El empleo de las personas con discapacidad mejor\u00f3 en Espa\u00f1a en 2024 hasta situarse en el 28,9%, su nivel m\u00e1s alto desde 2014, seg\u00fan el estudio \u2018Radiograf\u00eda del mercado laboral de las personas con discapacidad\u2019, elaborado por Randstad Research. Pese a esa mejora, el mercado laboral sigue dejando fuera a la mayor\u00eda de este colectivo: el 65% de las personas con discapacidad en edad de trabajar permanece inactivo, es decir, fuera del mercado laboral. Seg\u00fan el informe, en Espa\u00f1a hab\u00eda en 2024 un total de 3,36 millones de personas con discapacidad reconocida, de las que 1,94 millones estaban en edad de trabajar. De ese grupo, 687.500 formaban parte del mercado laboral y 560.400 ten\u00edan empleo, mientras cerca de 1,2 millones permanec\u00edan inactivas por motivos como la incapacidad permanente o la jubilaci\u00f3n. Randstad identifica a las personas con discapacidad psicosocial como el grupo con m\u00e1s dificultades para acceder al trabajo. En 2024, solo el 29,8% estaba activo en el mercado laboral, es decir, trabajando o buscando empleo, frente al 35,4% del conjunto de personas con discapacidad. 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