Decantarse por disciplinas con base anal\u00edtica, cient\u00edfica o de gesti\u00f3n empresarial se consolida como el mejor blindaje ante las transformaciones del tejido productivo
\nPese a que la elecci\u00f3n de la formaci\u00f3n es fundamental, las competencias blandas, como la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, as\u00ed como ser una persona anal\u00edtica y creativa, redefinen el perfil del candidato ideal<\/p>\n
Con el inicio de la Selectividad en Espa\u00f1a, Salud, Banca, Seguros y Consultor\u00eda, IT & Telecom e Ingenier\u00eda se consolidan como las ramas universitarias con mejores perspectivas laborales en el pa\u00eds en 2026.<\/p>\n
Tal y como se desprende del Informe de Tendencias Salariales de 2026 elaborado por Randstad Research, el mercado laboral actual est\u00e1 marcado por la digitalizaci\u00f3n, la inteligencia artificial y la alta especializaci\u00f3n. En este contexto, las empresas intensifican la b\u00fasqueda de perfiles t\u00e9cnicos y cualificados capaces de responder a los nuevos retos de productividad. <\/p>\n
\u201cEl alumno actual ya no solo compite con otros profesionales, sino con la velocidad de la automatizaci\u00f3n. Las empresas buscan perfiles t\u00e9cnicos, pero con una alt\u00edsima capacidad de adaptaci\u00f3n y habilidades humanas complejas\u201d, se\u00f1ala Miguel Mercado, director nacional de Randstad Professional. <\/p>\n
En este contexto, estas son las ramas que destacan como las que m\u00e1s salidas profesionales engloban por su volumen, estabilidad y especializaci\u00f3n:<\/p>\n
Salud: para aquellos estudiantes orientados a carreras biosanitarias, esta rama se sit\u00faa a la vanguardia en t\u00e9rminos de cualificaci\u00f3n y potencial de desarrollo. Seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) del primer trimestre de 2026, el sector de la salud1 da empleo a m\u00e1s de 2,14 millones de personas, es decir, al 9,6% de trabajadores en Espa\u00f1a. As\u00ed pues, hay que recalcar su constante dinamismo y su s\u00f3lida capacidad para absorber a graduados universitarios en posiciones especializadas de I+D y an\u00e1lisis de laboratorio. Las carreras m\u00e1s demandadas ser\u00edan:<\/p>\n
Banca, seguros y consultor\u00eda de negocios: los grados vinculados a la Econom\u00eda, las Matem\u00e1ticas, la Administraci\u00f3n de Empresas y la Anal\u00edtica de Datos se benefician de un mercado en plena expansi\u00f3n de servicios corporativos. Este sector2 ocupa ya a 712.000 profesionales en Espa\u00f1a (el 3,1% del empleo nacional) seg\u00fan los \u00faltimos datos de la EPA, y protagoniz\u00f3 un fuerte crecimiento anual de 60.700 nuevos puestos de trabajo netos en 2025. Su calidad laboral queda patente al observar que, de los 133.000 contratos firmados en el sector en 2025, casi el 50% tuvieron car\u00e1cter indefinido, impulsando al alza la b\u00fasqueda de analistas financieros, gestores de riesgos, consultores estrat\u00e9gicos y desarrolladores de soluciones Fintech.<\/p>\n
IT & Telecom: la creciente demanda de talento en \u00e1mbitos como la ciberseguridad, el desarrollo de software y el cloud computing, impulsada por la digitalizaci\u00f3n y la expansi\u00f3n de la IA, sit\u00faa sus niveles salariales claramente por encima de la media nacional y lo consolida como uno de los sectores con mejores perspectivas de empleabilidad y progresi\u00f3n profesional en el corto y medio plazo. Las \u00faltimas cifras de la EPA otorgan al sector3 un total de 625.400 trabajadores, el 2,8% del total. As\u00ed pues, se trata de un sector que desempe\u00f1a un papel clave en la transformaci\u00f3n digital de la econom\u00eda.<\/p>\n
Ingenier\u00eda: las carreras t\u00e9cnicas e ingenier\u00edas contin\u00faan consolid\u00e1ndose como una de las \u00e1reas universitarias con mayor empleabilidad en Espa\u00f1a. Los datos de la EPA se\u00f1alan que el sector de la ingenier\u00eda4 da empleo en Espa\u00f1a a 405.600 personas, lo que equivale al 1,8% del total de ocupados del pa\u00eds. Se trata adem\u00e1s de una rama caracterizada por salarios superiores a la media y una elevada estabilidad laboral a lo largo de la trayectoria profesional. Actualmente, las especializaciones con mejores perspectivas son inform\u00e1tica, telecomunicaciones e ingenier\u00eda industrial, asimismo, \u00e1reas como la ingenier\u00eda aeroespacial, electr\u00f3nica y energ\u00e9tica mantienen una fuerte demanda laboral en sectores estrat\u00e9gicos.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 del t\u00edtulo: las competencias globales que exige el mercado
\nLa formaci\u00f3n universitaria t\u00e9cnica representa solo una parte de la ecuaci\u00f3n. El estudio de Randstad Enterprise sobre las Competencias Globales m\u00e1s Demandadas revela un cambio profundo en los procesos de selecci\u00f3n: las empresas ya no buscan \u00fanicamente expedientes acad\u00e9micos excelentes, sino profesionales con un s\u00f3lido equilibrio entre habilidades cognitivas y socioemocionales.<\/p>\n
En el plano mental, el pensamiento anal\u00edtico y el pensamiento creativo se consolidan como las competencias m\u00e1s codiciadas, debido a la necesidad corporativa de resolver problemas complejos en entornos de incertidumbre. Asimismo, cobran un peso estrat\u00e9gico las habilidades tecnol\u00f3gicas y la alfabetizaci\u00f3n en datos.<\/p>\n
En lo que respecta a las habilidades blandas o soft skills, se sit\u00faan en la c\u00faspide la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, seguidas muy de cerca por la motivaci\u00f3n, la autoconciencia y la curiosidad intelectual por el aprendizaje continuo. El liderazgo, la empat\u00eda y la capacidad de trabajar en equipo completan el perfil del candidato ideal que demandar\u00e1n las empresas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
Fuente: https:\/\/www.randstad.es\/nosotros\/sala-prensa\/selectividad-2026-salud-banca-servicios-financieros-it-telecom-ingenieria-areas-mayor-empleabilidad-espana\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Decantarse por disciplinas con base anal\u00edtica, cient\u00edfica o de gesti\u00f3n empresarial se consolida como el mejor blindaje ante las transformaciones del tejido productivo Pese a que la elecci\u00f3n de la formaci\u00f3n es fundamental, las competencias blandas, como la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, as\u00ed como ser una persona anal\u00edtica y creativa, redefinen el perfil del candidato ideal Con el inicio de la Selectividad en Espa\u00f1a, Salud, Banca, Seguros y Consultor\u00eda, IT & Telecom e Ingenier\u00eda se consolidan como las ramas universitarias con mejores perspectivas laborales en el pa\u00eds en 2026. Tal y como se desprende del Informe de Tendencias Salariales de 2026 elaborado por Randstad Research, el mercado laboral actual est\u00e1 marcado por la digitalizaci\u00f3n, la inteligencia artificial y la alta especializaci\u00f3n. En este contexto, las empresas intensifican la b\u00fasqueda de perfiles t\u00e9cnicos y cualificados capaces de responder a los nuevos retos de productividad. \u201cEl alumno actual ya no solo compite con otros profesionales, sino con la velocidad de la automatizaci\u00f3n. Las empresas buscan perfiles t\u00e9cnicos, pero con una alt\u00edsima capacidad de adaptaci\u00f3n y habilidades humanas complejas\u201d, se\u00f1ala Miguel Mercado, director nacional de Randstad Professional. En este contexto, estas son las ramas que destacan como las que m\u00e1s salidas….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-15581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15581"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15581\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15583,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15581\/revisions\/15583"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alcer.org\/empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}