¿Qué diferencia existe entre la incapacidad y la discapacidad?

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La discapacidad se acredita con un Certificado de Discapacidad de igual o más del 33% y determina las limitaciones físicas, psíquicas y sensoriales que tiene una persona conforme al baremo establecido por el R.D. 1971/1999; La incapacidad laboral determina que no puedes desempeñar las tareas de tu profesión habitual, de toda profesión o que incluso necesitas ayuda de tercera persona: es competencia del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
NOTAS: De conformidad con el artículo 1.2 de la Ley 51/2003, y tras el desarrollo por el RD 1414/2006, con la incapacidad laboral se pueden acceder a unos beneficios aunque no se posea el grado de discapacidad, estos beneficios son: ser considerado persona con discapacidad a la hora de ser contratado, ventajas fiscales de la declaración del Impuesto de la Renta de Personas Físicas, y reducciones en la retenciones mensuales de la nómina.

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