El empleo, la salida al maltrato que sufren el 40 % mujeres con discapacidad

Programas como «Mujeres en modo ON», de Inserta Empleo, son una oportunidad para salir de la situación de violencia en la pareja que ha sufrido el 40,4 por ciento de las mujeres con discapacidad, un porcentaje más elevado que el que registran las mujeres sin discapacidad -el 31,9 %-.

La entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad -Inserta Empleo- ha atendido a 2.338 mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género en los últimos tres años; de ellas, 660 han obtenido un contrato en el mercado laboral, 182 durante 2020.

Durante la presentación de programa, la secretaria general de la Fundación ONCE, Teresa Palahí, ha destacado que la prevalencia de cualquier tipo de violencia en la pareja a lo largo de la vida entre las mujeres con discapacidad es mayor que entre las mujeres que no la tienen, tal y como muestra la Macroencuesta de Violencia sobre la Mujer 2019, elaborada por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

Así, según este estudio publicado recientemente, el 20,7 % de las mujeres con discapacidad acreditada ha sufrido violencia física o sexual de alguna pareja -frente al 13,8 % de las mujeres sin discapacidad acreditada; se eleva al 40,4 % las mujeres con discapacidad que ha sufrido algún tipo de violencia por parte de sus parejas.

Pero las mujeres con discapacidad denuncian el maltrato en mayor medida -el 30,8 % frente al 20,9 % de las mujeres sin discapacidad-.

Lo mismo sucede con la búsqueda de ayuda formal: el 50,5 % de las mujeres con discapacidad ha buscado ayuda formal (médica, psicológica o han acudido a servicios sociales) como consecuencia de la violencia de género de alguna de sus parejas, frente al 31,1 de las mujeres sin discapacidad, destacan desde la Fundación ONCE.

«Los datos muestran la importancia de llevar a cabo programas como ‘Mujeres en modo ON’ que tiene como objetivo conseguir que las mujeres con discapacidad que han sufrido violencia de género recuperen las riendas de su vida, a través de su inclusión social y laboral», ha destacado la responsable de esa fundación.

Esther es una de las mujeres con discapacidad y víctima de violencia machista que ha tomado esas riendas y que ayuda a otras mujeres a que también lo hagan, tal y como ha explicado ella misma en la presentación de la iniciativa.

«Adquirí la discapacidad tras un accidente de tráfico que me ha dejado diferentes secuelas; yo soy educadora social y víctima, tenía las armas para poder reconocer y combatir esa violencia que sufría, pero no lo hice, ahí estaba la violencia», ha asegurado Esther, quien ha recordado que las agresiones machistas las pueden sufrir cualquier mujer, con independencia de su formación o de su situación económica.

Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo y directora adjunta de formación, empleo y transformación de Fundación ONCE, se ha referido a la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad y ha considerado que los datos muestran «un aumento de la violencia o al menos que se es más consciente» de que existe esa violencia.

Esta iniciativa se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), desarrollados por Fundación ONCE a través de Inserta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

Fuente: lavanguardia.com