Ofertas de trabajo

Funciones: Acompañar y asistir a los usuarios en las actividades cotidianas promoviendo su autonomía personal, Aseo, Ayuda en alimentación, Apoyo en inicios de deterioro cognitivo.

Funciones: Atención al Publico y atención telefónica, Elaboración partes de incidencias y detectar pequeñas deficiencias, Encendido/apagado equipos climatización, Otros propios de su categoría profesional, etc.

Requisitos: Experiencia previa en el puesto, Poseer certificado de discapacidad del 33% o más

Funciones: Prestación de servicio en una empresa líder y especializada en distribución de paquetería (servicio última milla), Gestión, transporte y manejo de paquetería para la prevención de daños en la misma, Entregar pedidos en las rutas asignadas, Revisar las entregas con los clientes para asegurarse de que los productos satisfacen sus necesidades, Confirmar las entregas con cada cliente.

Requisitos: Carné de conducir de TIPO B, Tener al menos 6 puntos en el carné de conducir, Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT, Valorable experiencia en manejo de furgoneta, Posibilidad de realizar esfuerzos físicos continuos como subir y bajar la paquetería a los pisos a entregar y entrega de pedidos que pueden variar de peso según tipo de pedido, siendo el máximo de peso de 20 kg,  Agilidad para cumplir con los plazos de entrega establecidos, Nivel alto en la utilización de GPS/Aplicaciones móviles.

Tipo de contrato: Contrato indefinido

Tipo de Jornada: Posibilidad de jornada completa o jornada parcial (32 horas semanales)

Horario de trabajo: de Lunes a Domingo según cuadrante (dos días libres a la semana) . Hay turnos de Mañana o  tarde

Salario: Salario a jornada completa de 1381 euros brutos mensuales en 12 pagas + determinados pluses

Observaciones: Furgoneta de empresa

Funciones: Debe coger peso, Recoger el pedido en la centralita y cargarlo a la PDA, Coger un carro en la tienda, Buscar los productos de la lista y solicitarlos en pescadería, frutería, carnicería…, Contactar telefónicamente con el cliente si el producto solicitado estuviera agotado, Llevar la compra al área de cajas para que se haga el sumatorio, Llevar la compra y la documentación recogida en caja a la zona de empaquetado, Empaquetar la compra para su envío.

Requisitos: Coger peso, Memoria, Agilidad, Organización y planificación, Iniciativa, Dinamismo y proactividad, Priorización tareas, Responsabilidad, Movilidad de turnos, Independencia y autonomía propia, Capacidad resolutiva, Buena Movilidad, Destreza manual, Atención en los detalles

Tipo de Contrato: Temporal. Un año, renovable

Tipo de Jornada: Completa

Horario: De Lunes a Domingo Rotativo semanal de 09:30 – 15:30 ó de 16:30 – 22:30. Descanso los Sábados ó Domingos.

Salario: 1.184€/Brutos mes en 14 pagas,

Funciones: Control de probadores, Reposición mercancía, Atención al cliente, Supervisión del número de prendas que se introducen en las cabinas, Entregar a los clientes la ficha con el número determinado de prendas que introduzcan y a su salida de nuevo la entrega de esta, · Dar alerta a seguridad ante actitud sospechosa, posibilidad de robo o tras haberse producido este, supervisar el estado del probador usado con la retirada de prendas o perchas, Perchado, doblado y colocación de las prendas que el cliente finalmente no se lleve.

Requisitos: Escolarización, EGB o ESO. No se requiere título, pero sí alfabetización, Destreza manual correcta en ambas manos (Imprescindible poder hacer pinza), Adecuada movilidad para desplazarse por el centro, Capacidad de escucha (Avisos por megafonía). Dicción y Lenguaje correctos, Habilidades de atención al cliente, Imagen cuidada, Alta tolerancia al estrés.

Tipo de contrato: Temporal Fomento Empleo Personas con Discapacidad de un año, renovable.

Tipo de Jornada: Completa (38,5 HORAS SEMANALES)

Horario: De Lunes a domingo . Trabajo a turnos con descansos por Ley. Lunes a Sábado el horario será o de 10:00 a 16:00 // 16:00 a 22:00. Domingos y Festivos: De 11 a 16 h // 16 a 21 h.

Salario: 1184 € Brutos/mes X 14 pagas.

Funciones: Desarrollar el departamento de F&B junto al responsable del área, velando por la estrategia y aportando valor al mismo. Diseñar, implantar y hacer seguimiento a la estrategia de restauración. Tener el conocimiento sobre los principales KPI´S del área y ayudar al responsable directo en la toma de decisiones o implantaciones de nuevas ideas para consolidarlo con los hoteles y que ayuden a generar mayor ingreso y reducir el gasto. Realizar el control de costes y consumos. Análisis del margen para la toma de decisión de cambio PVP. Revisión de escandallos y realización de fichas técnicas y alérgenos de la oferta gastronómica. Así como revisar la oferta local, junto a sus fichas técnicas y escandallos. Viajar a los diferentes hoteles siempre que la situación lo requiera, para llevar a cabo las auditorías internas de seguimiento de los estándares de calidad marcados por la organización en coordinación con los Directores de zona y expertos de zona (al menos 1 vez al año, en coordinación con el responsable del área). Planificar y organizar los diferentes departamentos implicados en los servicios de F&B siempre guiado por lo establecido en la organización. Dar soporte al hotel sede en eventos corporativos y/o especiales. Colaborar para la toma de decisión en ofertas y proveedores de productos de F&B junto al category manager de F&B de CSC. Búsqueda de nuevos productos/ proveedores vinculados con la política de compras responsable y sostenible y el anexo de IH. Llevar a cabo el desarrollo, Implantación y seguimiento de procedimientos corporativos. Colaborar en diferentes proyectos de otras áreas y que afecten al área de restauración. Seguimiento y análisis mensual de los indicadores de Seguridad e higiene alimentaria (APPCC) a través de la herramienta EISI Soft y reportar cualquier desvío. Comunicación con los expertos de zona de Ay B fluida y constante, con el fin de garantizar el cumplimiento de procesos, desviaciones y soluciones en cualquier de los hoteles de las diferentes zonas.

Requisitos: Indispensable certificado del discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad laboral. FP II/Ciclo Grado Superior. Dirección de F&B y estrategia. Sistemas, Innovación y desarrollo de negocio. Gestión de costes de restauración.  Seguridad e Higiene alimentaria. Nivel avanzado de herramientas office 365. Herramientas (Opera, Simphony)

Tipo de contrato:  Contrato de Fomento de Empleo (1 año) con tendencia a INDEFINIDO.

Tipo de jornada: Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad. Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana.

Funciones: Retirada de ropa de habitaciones -Reposición de office de ropa y material (amenities, productos de limpieza, etc.) -Apoyo a las camareras de pisos en montaje y desmontaje de habitaciones -Limpieza de zonas comunes

Tipo de contrato: suplencia de interinidad por IT

Ubicación del puesto: disponibilidad para acudir a hoteles en la C/ Gran Vía, Chueca y la Latina

Tipo de Jornada: Jornada: 36 h/semana

Horario: De lunes a domingo con dos días libres. Horario: 8-16h ,9-15h,10-14h.

Salario: 1.330 brutos/mensual

Requisitos: Tener discapacidad o incapacidad laboral. Experiencia: 1- 2 años en hoteles de 4* y 5*

Funciones:  Uso de centralita. – Gestión de emails. – Atención al cliente presencial – Gestión de paquetería y correo – Reserva espacios mediante aplicativo – Control reserva puesto. – Gestión y reserva Parking – Renting vehículos – Reserva de catering – Tarjetas de acceso de personal – Gestión de llaves – Apertura y cierre de puertas del centro – Registro de control de acceso de personal externo. – Traslado de mobiliario (mesas, sillas, pc) – Reparto de prensa – Apertura barrera a vehículos. – Control acceso a piscinas del centro por parte del personal interno. – Uso de aplicativos propios del servicio.

Tipo de contrato: Indefinido

Ubicación del puesto:  Centros repartidos por Madrid Capital y Comunidad de Madrid

Tipo de jornada: 30 h/semanales

Horario: de lunes a domingo, en turno de mañana/tarde, según cuadrante.

Salario: 1.035€ brutos/mes

Requisitos: Tener discapacidad o incapacidad laboral. Experiencia: 0-1 año previa en un puesto similar

Funciones: Empaquetado de los productos siguiendo las indicaciones, pasos e instrucciones indicadas en la orden de empaquetado electrónica y controles en proceso,  operar las máquinas de acuerdo con los procedimientos aprobados y correctamente entrenado, limpiar y despejar las máquinas de acuerdo con los procedimientos aprobados y correctamente entrenado, asegurar la comunicación de problemas de calidad y de seguridad e higiene, asegurar el orden y limpieza del centro de trabajo en el que esté operando durante su turno, asegurar que las acciones establecidas sobre los problemas de calidad significativos se llevan a cabo en las líneas de empaquetado

Requisitos: Certificado de discapacidad, haber finalizado un grado superior en las siguientes ramas o similares: Mantenimiento y Servicios a la Producción, Sistemas de Regulación y Control Automáticos, Desarrollo de Productos Electrónicos, – Equipos Electrónicos de Consumo, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Instalaciones Electrotécnicas, Producción por Mecanizado, Desarrollo de Proyectos Mecánicos, O cualquier otro de rama industrial.

Tipo de Jornada: Completa

Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos fijos de 8 horas de mañana, tarde o noche de lunes a viernes o en turnos fijos de 12 horas (diurno de 07:00 a 19:00 o nocturno de 19:00 a 07:00) de lunes a domingo, con sus correspondientes descansos semanales fijados por calendario.

Observaciones:  Inicialmente podrá existir un período para la formación de lunes a viernes

Funciones: Analizar la situación de la organización en materia de igualdad para detectar posibles discriminaciones y puntos de mejora, ofrecer asesoramiento sobre las medidas a tomar para corregir situaciones de
discriminación dentro de la organización, actuar como mediador en los casos en los que exista una reclamación de acoso, proporcionar formación en materia de igualdad dentro de la organización, prestar asistencia a profesionales en situaciones de discriminación, elaborar protocolos de actuación en casos de discriminación, garantizar que se aplican tanto la legislación en materia de igualdad de oportunidades como las medidas de los planes de igualdad, diseñar campañas de sensibilización entre el personal sobre los planes de igualdad de la organización, definir acciones específicas de promoción de la igualdad en la organización.

Requisitos: Certificado del discapacidad igual o superior al 33%, Grado en Ciencias sociales/ jurídicas + título oficial de agente de igualdad de oportunidades,  formación relacionada con la gestión de personas, formación específica en materia de igualdad, conocimiento legislativo actualizado en cuestiones de igualdad,  valorable PECLA y otras titulaciones.

Tipo de contrato: Contrato de Fomento de Empleo (1 año) con tendencia a INDEFINIDO.

Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad.

Horario: Horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva.

Funciones: Planificación de rutas, la inspección y mantenimiento básico del vehículo, y la garantía de un viaje seguro y cómodo para los pasajeros o la carga

Horario: Viernes, sábado, domingos y lunes. Tarde / Noche

Tipo de jornada: Jornada  20/ semanales

Ubicación del puesto: Zona Aeropuerto Adolfo Suárez

INCORPORACION INMEDIATA

Requisitos: Carnet de conducir, Certificado de Discapacidad, Estar como demandante de empleo

Funciones: Limpieza de oficinas

Horario: Viernes, sábado, domingos y lunes. Horarios rotativos mañana y tarde

Tipo de jornada: Jornada 20 /semanales

Ubicación del puesto: Zona Gran Vía

Requisitos: Carnet de conducir (no imprescindible), Certificado de Discapacidad, Estar como demandante de empleo

INCORPORACION INMEDIATA