Con la reciente creación del símbolo DisOrganic, las entidades que representan a personas con discapacidades orgánica ya tienen la imagen gráfica de un tipo de discapacidad no visible, que produce un gran número de limitaciones, pero que no impide la integración laboral de muchas de estas personas. Aunque vivir con estas limitaciones y los tratamientos farmacológicos que habitualmente precisan, supone un reto para su integración laboral, con un poco de comprensión por parte de las compañías se puede ofrecer una adaptación al entorno laboral plenamente satisfactorio para ambas partes.
Por este motivo la Federación Nacional de Asociaciones ALCER, junto Esclerosis Múltiple España y la Confederación Española de Crohn y Colitis Ulcerosa, participaron en un debate en la compañía Indra, sobre “Integración de enfermedades invisibles en el trabajo” con motivo del día internacional de las discapacidad que se celebró ayer.
Con el objetivo de dar visibilidad a esta problemática, que pasa habitualmente pasa desapercibida en el entorno laboral, Indra y las tres entidades citadas, se unieron para ofrecer una visión más integradora y resolver las cuestiones que planteen los asistentes.
La sesión fue moderada por Ángel Manuel Fernández Rosales – Líder del grupo InteCro de Core Team de Indra, y contó con los siguientes ponentes:
- Marta Cueto Santamaría – Asociación Esclerosis Múltiple España
- Daniel Gallego Zurro – Federación Nacional de Asociaciones ALCER (Asociación para la Lucha Contra las Enfermedades Renales)
- Javier Alises – Confederación Española de Crohn y Colitis Ulcerosa ACCU España
Con el objetivo de dar visibilidad a esta problemática, que pasa habitualmente pasa desapercibida en el entorno laboral, Indra y las tres entidades citadas, se unieron para ofrecer una visión más integradora y resolver las cuestiones que planteen los asistentes.
