El pasado 26 de junio nos reunimos en nuestra sede en calle Tanguillo 19, bajo B en Jerez de la Frontera con motivo de la Asamblea General Ordinaria de Socios/as 2021 donde hemos procedido con los distintos puntos de la convocatoria y han sido aprobadas el acta anterior, las cuentas anuales 2021 y el presupuesto de 2022.
Además, nuestro socio José Núñez nos ha expuesto una GRAN idea para una próxima actividad que ha gustado mucho y se ha decido implementar, así que os seguiremos informando
VISITAS A LOS CENTRO DE HEMODIÁLISIS DE JEREZ, SANLÚCAR, CÁDIZ, CHICLANA Y ARCOS
Arantxa Atienza, María Jesús Gutiérrez y María Erdozain, trabajadora social, psicóloga y nutricionista de ALCER Cádiz han realizado diversas visitas durante las últimas semanas a diversos centros de hemodiálisis de la provincia, donde el calor ha aumentado la demanda de atenciones de los usuarios de los mismos.
Se han atendido las demandas de pacientes en los centros de diálisis de BBraun de Arcos, Fresenius Medical Care de Sanlúcar de Barrameda y Jerez de la Frontera, así como Avericum en Cádiz y Chiclana.
WEBINAR: LA REFORMA LABORAL Y LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LAS ENTIDADES DEL TERCER SECTOR REALIZADO POR COMPASSS.
El propósito de este webinar es de reflexionar sobre la gestión del talento en las entidades del Tercer Sector, teniendo en cuenta los retos que plantean la reforma laboral, y la gestión de la diversidad en las entidades.
El webinar se ha divido en tres bloques de contenido.
- El primero ha consistido en una ponencia sobre el impacto de la reforma laboral en el sector, a cargo de Juan José Pérez Morales, responsable de Relaciones Laborales y Litigación, Fundación ONCE.
- El segundo bloque de contenidos se ha enfocado en los retos de la gestión del talento en el Tercer Sector. Nos compartirá su visión Carlos Cortés León, consultor social y experto en RRHH.
- El tercer bloque ha consistido en una mesa de experiencias en materia de gestión de talento, en el que hemos contado con la participación de: David Fernández Vila, director de Recursos Humanos de la Fundación Intras, Elena Antelo, directora gerente de COCEMFE e Ignacio Calero, responsable de Recursos Humanos de la Fundación EMET Arco Iris.
Además, hemos podido resolver diferentes dudas concretas relativas a la nueva normativa y hemos concluido que respecto a la contratación en espera de una subvención el problema no es la reforma, sino la ausencia de financiación estable Es una lástima que junto a la reforma, no se haya profundizado en una financiación estable del tipo de concierto social o a proyectos consolidados vía subvención u otras fórmulas.
2º ENCUENTRO INTERASOCIATIVO SERVICIOS SOCIALES AYUNTAMIENTO DE CHICLANA
ALCER Cádiz ha asistido a la presentación del Equipo Eracis y de los Programas de la Delegación Municipal de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Chiclana de la Frontera estructurados en tres grandes bloques:
- Servicio de Información, Valoración y Orientación (SIVO)
- Programa de Familia e Infancia (PIFA)
- Otras actividades de la Delegación
- Delegación de Tercera Edad
